医院后勤工资低_医院后勤工资比临床科室高

医院后勤薪资高于临床科室《包头市深化公立医院绩效薪酬制度改革工作方案(试行)》 提出十项措施落实医务人员绩效工资改革。方案指出，绩效薪酬内部分配要向关键紧缺岗位、高风险高强度岗位、高层次人才、业务骨干和业绩突出的医务人员倾斜。其中，行政、后勤人员人均绩效工资不得高于后续推出的绩效工资。

医院后勤工资与临床工资的比较是以医院勤杂工工资（含五险）为依据，引起关注。 4月11日，人民日报健康客户端记者致电阳江市中医院人事部。工作人员回应道，“我们现在正在招聘勤杂工，这个岗位专门负责药房配药，如果你觉得自己符合条件，可以自愿报名。” ，并不是大家理解的后勤保障人员。 “据医院招聘人员介绍。

＞ω＜

医院后勤工作服医院管理；品牌管理；智慧农业管理；薪资管理服务；公司总部管理；企业管理；公园管理服务；工程管理服务；节能管理服务；规划设计管理；市政设施管理；旅游景点管理；远程医疗管理服务；单位物流管理服务；企业管理咨询；合同能源管理；城乡市容管理；城市绿化管理；城市公园管理；森林公园管理；收藏是什么？