什么是自我效能感最核心的来源_如何培养自我效能感

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它是影响自我效能感最重要（核心）的因素。一般来说，成功的经验会提高绩效期望，而重复的失败会降低绩效期望。但需要指出的是，成功经验对效能预期的影响还受到.百度试题自我效能最重要的来源是（）。相关知识点： 题源： 分析成功经验

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自我效能感的概念最早由心理学家班杜拉于1977年提出，是指“人们对自己运用所拥有的技能完成某种工作行为的能力的信心程度”。班杜拉有一句最著名的名言：“人们必须有自我效能感……口头说服是比成就经验和替代经验更弱的自我效能信息来源。口头说服是自我效能的来源。一个来源的力量受到说服者技巧、可信度和吸引力等因素的影响。

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3.自我效能感的形成自我效能感的形成不是一朝一夕的事。它是通过我们的经验和互动逐渐建立起来的。艾伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出了自我效能感的四个主要来源： 体验式学习、代理体验……自我效能感的来源包括替代体验、言语说服、情绪唤醒和情境条件。自我效能感是一个人完成某方面工作的信心.

百度试题自我效能感主要来源于（）。 A.成功经验B.替代经验C.口头劝说D.与身心状态相关的知识点： 问题来源： 分析A 从心理动力学的角度来看，影响学生自我效能感的核心因素是成功经验。从心理动力学的角度来看，成功体验是学习效果的正反馈，是影响学生自我效能感的核心因素.

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