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正评员韩静职工的内生动力和相关部门的外在力量可以结合起来,形成防控一体化的治理结构。近日,在福建省福州市台江区一家酒店工作了5年的林某、方某面对着两份辞职证明,整个下午都在发呆。其中一份辞职证明是酒店HR给的模板。辞职原因填写:“因个人原因自愿辞职”。另一份辞职证明上会这么说。

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日前,在福建省福州市台江区一家酒店工作了五年的林芳,在两张辞职书面前度过了整整一个下午。其中一份辞职证明是酒店HR给的模板。辞职原因填写:“因个人原因自愿辞职”。另一份辞职证明是林放自己填写的。辞职原因是手写的:“因为酒店没有理由。”他被调任,工资被减少,被迫辞职。”(7月17日《工人日报》.

日前,在福建省福州市台江区一家酒店工作了五年的林芳,在两张辞职书面前度过了整整一个下午。其中一份辞职证明是酒店HR给的模板。辞职原因一栏写的是:“因个人原因自愿辞职”。如果林芳据此提交辞职材料,酒店将因她主动放弃维权而向她发放更多的赔偿金。她3个月的工资。另外一个辞职的证明是林放自己写的,等着我继续说下去。

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在福建省福州市台江区一家酒店工作了五年的林芳,面对两张辞职信,愣了一下午。其中一份辞职证明是酒店HR给的模板。辞职原因一栏写的是:“因个人原因自愿辞职”。如果林芳据此提交辞职材料,酒店将因她主动放弃维权而向她发放更多的赔偿金。她3个月的工资。另一份辞职证明是林放自己填写的,稍后介绍。