请假制度及流程_如何约束员工随意请假

员工请假管理制度1 1.请假审批程序《员工请假申请单》 E4 需要请假的员工必须在请假前1个工作日填写公司统一请假表。如果员工没有时间提前填写请假单（如病假），员工必须请假.流程规章制度第一部分第一条鉴于目前公司资金紧张的情况生产作业及人力，为了进一步规范公司休假制度，特制定本规范。第二条公司员工请假必须向有关领导和部门提出申请.

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员工应提前办理相关事宜，并提前向公司报告。返岗当天，应到所在部门办理退假手续，并注明退假原因和时间。未按时办理退假手续的，按前一休假日计算休假时间。六、本请假制度及流程整理. 1、公司员工请假时，须填写《请假单》、《请假单》一式两份。一份由部门/工厂保存，一份提交人力资源及行政部。 2、请假天数超过5天（不含）的，工资顺延1个月。 3. 工作代表.

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休假说明： 1、休假包括：事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假。所有请假员工必须填写《请假申请单》，注明请假类型、假期、时间、原因等，须经各级领导批准后，方可生效并上报…… 第一条、除非公司按照国家法定节假日安排休息，除出差外，所有不能上班的员工均应按照本制度和流程请假；第二条、休假1.（包括事假、病假、婚假、丧假、产假等）应提前填写请假单……。

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