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证券之星消息，根据企查查数据显示，近日公布了金城医药(300233)作为被告的《劳动合同纠纷民事一审裁定书》详细内容如下：案号：(2024)鲁0302民初859号标题：劳动合同纠纷民事一审裁定书审理法院：淄博市淄川区人民法院案由：劳动合同纠纷裁判结果：准许赵某某撤诉。当事人信息： 等我继续说。

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白女士经应聘，于2023年6月5日入职某公司，从事财务工作。当日，某公司提供了一式两份劳动合同书，要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年，“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育，否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。白女士疑惑，劳动合同中限制等会说。

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ˇ﹏ˇ 公司并未与她签署劳动合同，反而是签订了一份直播推广合作协议书。协议中规定刘女士需向公司支付2000元服务费，但当刘女士离职后想要回是什么。 可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉。但由于当下该公司已经跑路，赵光绪认为只能选择起诉。新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁是什么。

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王某将《被迫解除劳动合同通知》张贴于甲公司门口，《通知》载明王某姓名、公民身份号码，并明确表示：因甲公司拖欠工资、未缴纳社会保险，导致王某生活困难，特通知甲公司自收到通知之日起劳动合同解除。同年4月13日，甲公司通过手机短信向王某发送《限期到岗通知书》要求王某后面会介绍。

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直接回怼道：“我签的是劳动合同，又不是卖身契！”随后，提着包，头也不回地往外走，留下领导一脸茫然地在原地发呆。这段经历被小雅的同事意外拍下并在网络上发布，曝光之后引起了大家的强烈共鸣。因为加班已经成为各行各业从业者的共同困惑，但是很少会有人像小雅这样，直接和领导还有呢？

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一公司向员工胡某作出劳动关系终止/解除通知书，其中载明：“您与公司签订的固定期限劳动合同(2019年10月8日至2022年10月7日)已到期，根据公司岗位及相关制度规定，经公司决策，公司不再与您续签劳动合同，劳动关系终止于2022年10月7日。”胡某和公司双方均表示，认可于10月7日等会说。

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∪▂∪ 据星巴克工会组织者称，希望为与该星巴克的劳动合同谈判创建一个全国性模板。星巴克发言人称这一想法是“投机性的”。自2021年以来Workers United工会已经在全美9700家星巴克门店中组织了近400家门店，并正在寻求组织更多门店。迄今为止，星巴克只寻求逐店谈判个人合同。工等我继续说。

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双方继续签订2019年8月1日--2022年7月31日的劳动合同。合同约定李某在职期间担任销售总监一职。2022年6月6日，公司给李某发邮件通知双方劳动合同2022年7月31日期满后，公司不再续签。同日李某回复公司不同意。2022年7月1日，公司向李某发送劳动合同续签意向书，并称撤回此等会说。

金融界3月18日消息，利德曼公告称，公司副总裁樊桦先生因个人年龄原因，自2024年3月18日起辞去公司副总裁等职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。樊桦先生与公司董事会并无意见分歧，也无任何事项需要通知公司股东。樊华先生与公司签订了《劳动合同解除协议书》。根据《..

ˋωˊ 证券之星消息，根据企查查数据显示，近日公布了致远新能(300985)作为被告的《劳动合同纠纷民事一审裁定书》详细内容如下：案号：(2023)吉0104民初8690号标题：劳动合同纠纷民事一审裁定书审理法院：长春市朝阳区人民法院案由：劳动合同纠纷裁判结果：准许原告赵某某撤诉。当事人信等我继续说。