人员考核指标应如何设定

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持续探索完善管理层薪酬考核方案和激励约束机制。按照国资委关于国企改革考核指标要求，自2023年起，公司董事会将“一利五率”涉及的利润目标及相关效益效率类指标作为对高管层考核的年度量化指标，并启动实施了经理层成员任期制与契约化管理，将经理层成员个人工作业绩按年后面会介绍。

金融界3月24日消息，有投资者在互动平台向迪瑞医疗提问：公司此前说的业绩预告达到标准，具体是什么标准？为什么不主动发布业绩预亏？公司回答表示：公司的业绩预告遵循监管部门的相关要求披露，业绩情况以已经公告的股权激励考核指标为指引，详情请关注公司4月19日定期报告。本好了吧！

ˋ＾ˊ〉-# 金融界3月22日消息，有投资者在互动平台向东方通提问：请问公司今年的业绩能否改善？还有员工激励股权是否有效？还有公司去年10月份左右推出的员工股权激励设定的业绩考核指标2023年利润必须大于8000多万，其中很多机构和中小投资者是根据公司股权激励参考业绩指标才进东方好了吧！

对近期提出的管理本公司市值有何看法？公司下一步有何动向？望回复！谢谢。公司回答表示：我们认为，加强市值管理有利于引导公司注重和强化价值创造能力、提高公司发展质量，更好地提升公司投资价值，回报股东和中小投资者。目前公司已将市值管理纳入经理层相关考核指标体系。本说完了。

金融界3月19日消息，有投资者在互动平台向四维图新提问：董秘，你好！公司上一期股权激励到23年已经结束了，请问公司是否打算展开新的一轮股权激励来激励大家为24年创造更好的业绩？谢谢！公司回答表示：2024年具体解锁需视相关考核指标达成等情况而定，公司届时会履行相关审议程序等会说。

金融界3月19日消息，有投资者在互动平台向王府井提问：您好！请问公司股价是考核指标吗？谢谢！公司回答表示：公司绩效考核中涵盖市值管理指标。本文源自金融界AI电报

●﹏● 金融界3月15日消息，有投资者在互动平台向冀东水泥提问：董秘您好：管理层首次提出将上市央国企市值管理纳入企业考核，作为北方建材龙头企业是否在考核范围？面对房地产行业下行重压，企业如何保持并增长市值？准备采取哪些措施？公司回答表示：目前公司还未将市值作为考核指标，未好了吧！

要全面推开上市公司市值管理考核。作为国资委实际控股的国有企业，请问贵企业针对市值管理考核采取了哪些激励措施和规划来提高上市公司质量？公司回答表示：公司将密切关注国家政策层面的动态，并充分结合公司实际情况对相关人员制定相应的考核指标。首先，公司持续聚焦主营业还有呢？

金融界2月26日消息，有投资者在互动平台向高新兴提问：公司今年业绩预告亏损，是否还继续给高管们加薪呢。公司回答表示：公司有严格的薪酬管理和绩效考核体系，公司高级管理人员薪酬根据公司经营业绩完成情况及各高级管理人员考核指标完成情况发放。本文源自金融界AI电报

泸州老窖将把消费者开瓶率作为核心考核指标。林锋强调，要从科技创新、数字营销等七个方面进行部署，进一步区域精耕、渠道下沉、加速消费市场扩容提质。独立酒评人肖竹青指出，泸州老窖重视做好消费者开瓶扫码习惯的培养，并承诺一切渠道政策围绕开瓶扫码兑付而制定，说明泸州后面会介绍。