7、岗位发展 ① 入职后有培训吗? ② 平时有什么学习机会? ③ 岗位的晋升路径是什么? ④ 是否有透明的涨薪和调薪制度? 8、公司前景 ① 公司人员规模?(小于20人的公司要慎重!) ② 公司...
2、入职部门的工作内容及人员情况?弄清楚部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格,部门的人员工资水平等。3、工作的地点及工作岗...
入职必问的几个问题如下:【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候,都会有一定的使用期,一定要搞清...
入职前需要了解的24个问题一、喜欢1.做什么事情让你感觉无比充实,特别兴奋?2.上级和同事最看中和欣赏你哪一点?3.你最厌恶做什么事情?4.你做什么事情一气呵成,特别...
在入职新公司之前,您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇,如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性:...
确认offer前需要问的7个问题 工作时间 上下班具体时间;休息时间是怎么样的;;单双休还是大小周;弹性工作制还是固定工作制;法定节假日是不是正常休息;加班强度如何;是否有加班费或者调...
7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工入职应该注意什么 企业性质,现在随着中小企业越来越多的情况下,...
入职前要问清楚的细节 1、确认岗位名称、部门、入职日期。2、薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权。(需要注意的是底薪是税前还是税后,发几薪,绩...
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工...
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