所谓的职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面...
3.个人分析结果:包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建...
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什...
4、持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯...
职业发展路径包括以下:1、向上发展,在企业内部向上晋升。明确需要提升的地方,是管理的理念,还是在实战经验,然后对此建立一个系统的学习提升计划,各个击破。2...
1、确定志向。2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。3、职业生涯机会的评估。环境因素评估主要包括:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境...
4.锁定目标。通过前面三个步骤后,需要根据自己的特点和现实条件,确立生涯目标。也就是说顺利找到职业定位后,需要...
职业目标:个人在职业上期望达到的目标和愿望,包括职称、职位、收入、地位、工作成就、人际关系等。职业路线:其中...
第2个阶段:知识储备期 光靠我们过去的学习是不够的,选择了职业过后,我们要进入知识储备区,学好如何把这份工作做...
职业生涯发展阶段包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
什么叫职业生涯 | 职业规划简短20个字 | 职业生涯规划的内容包括哪些 |
职业生涯主要有哪几个特点 | 职业生涯的类型 | 职业生涯定义 |
职业规划课主要讲的什么内容 | 生涯规划的六个内容 | 职业生涯中期的特点 |
个人职业规划从哪几方面 | 返回首页 |
返回顶部 |