比如公司没有按照合同约定给予女员工产假,这时候,女员工提出主动辞职,工资是必须要赔偿给女员工补偿金的。如果公司工作给员工的人身安全造成了伤害,这时候,员...
新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限,每...
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞...
解决辞职有没有经济补偿金的办法有:1,如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同,是没有经济补偿金...
如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是应当支付经济补偿金的;如果劳动者是以自身原因离职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。 1、用人单位存在《...
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原...
辞职没有失业补偿金,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失...
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制...
公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: ...
辞职没有失业补偿金。主动辞职的人员一般不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:当事人已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人...
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