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2020年劳动合同模板与湖南益阳某学校签订为期一年的劳动合同，在该校担任教师。合同期为2019年8月1日至2020年7月31日。劳动合同期满续签后，合同期将于2日终止。郭某向学校明确告知自己在劳动合同签订前已怀孕的事实。两方被终止。学校了解郭某情况后，仍向其发出不再续聘通知书，并不再继续履行与郭某的协议。

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劳动合同范本2021年新民晚报讯（记者屠宇）今天下午，金山区人民法院召开新闻发布会，发布了《未签订劳动合同类劳动争议案件审判白皮书(2020.01-2023.08)》和十个典型案例。白皮书显示，2020年1月至2023年8月，金山区人民法院共审结劳动争议案件1650件，其中涉及未签订劳动合同的案件498件，占比30.18%。

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2021年劳动合同范本免费当员工辞职时，仍有订单在生产和发货未完成。用人单位是否需要对这部分业绩发放销售提成？下面就和彭发军一起来看看这个案例吧！案件基本事实是，朱某原系A公司外贸业务员，其工资由底薪、提成工资、绩效奖金、附加奖金、工龄工资、岗位工资组成。 2020年11月，朱某因过错被解除劳动合同。辞职前，朱稍后会介绍。

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11月16日，据上海高院消息，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）近日审结两起因隐匿犯罪记录引发的劳动争议案件。其中一位是一名设计师，他隐瞒了自己的犯罪历史来诈骗申请人。劳动合同。 2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑五年零六个月。 2020年10月，小高填写了就业申请表，并与B公司签订了劳动合同。

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某健康服务公司于2020年9月16日成立，在未签订劳动合同、未缴纳社保的情况下，郑某自2020年9月19日起就在该公司工作，为顾客提供按摩、 林场并没有解除劳动关系并致函工会审批，郭某办理了工资、休假结算手续，并不满意。他向法院提起诉讼，请求撤销《解除劳动合同通知书》合同。

劳动合同到期后，双方合作愉快，决定继续聘用，但为了图方便，没有续签合同。这可行吗？是否存在法律风险？近日，湖南省张家界市中院审理了这样一起劳动争议案件。 2020年8月1日，宋某加入某房地产公司担任物业经理，双方签订合同期限为《劳动合同书》，即2020年8月1日至2021年。

近日，湖北省阳信县人民法院审理了一起劳动争议案件。一名员工因拒绝调动而被公司解雇。 9月30日，记者从法院获悉，公司被判向该员工支付赔偿金及加班费共计80516.17元。法院披露，A公司和B公司均属于某一集团。 2020年7月15日，向某与A公司签订了合同号为《劳动合同书》的合同，约定了合同期限，

近日，阳新法院审理了一起劳动争议案件。员工项某因拒绝调动，被A公司解雇。阳新法院判决A公司依法向向某支付赔偿金、加班费等共计80516.17元。案例回顾：A公司和B公司均属于某集团。 2020年7月15日，向某与A公司签订了《劳动合同书》，约定了合同期限、工作地点等。2022年5月25日，小发猫。

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一起劳动争议历经劳动仲裁、一审、二审、再审等法院程序，两年仍未解决。近日，四川省简阳市检察院积极开展民事起诉与和解工作，最终促成杨某与某管理公司达成和解，为两人的劳动争议画上了“休止符”。 2020年5月，杨某进入某管理公司从事保洁工作，并与该公司签订劳动合同。 202 小毛猫。

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双方于2020年签订了无期限劳动合同，合同中并未明确规定马某的劳动报酬标准。 2022年4月20日，马某在配制化学溶液时，化学物质不慎进入其眼睛，造成双眼受伤。 4月25日，马云提交辞职报告，并没有返回公司工作。由于未支付辞职当月工资，马某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付部分费用。

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