劳动合同书可以随便盖章吗

劳动合同可以随便盖章吗？法律咨询热线：签订劳动合同时，我先在合同上签字，然后签字盖章给公司。当公司签字退回给我时，我发现合同上的“15个工作日申请辞职”时间被小发猫漏掉了。合同的其他条款有效。建议您先与公司沟通。如果沟通不成，您认为有必要通过司法途径确认该日期，您可以在劳动争议发生之日起一年内提起诉讼。

劳动合同可以随意签订吗（以下简称《劳动合同法》）第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效。密封劳动合同文本。 “老爷子已经说完了，给工人造成损害的，要承担赔偿责任。”也就是说，如果用人单位与劳动者签订劳动合同后，未能将劳动合同文本交付给劳动者，劳动者可以向劳动银行告知已经完成。

劳动合同可以复制给他人吗？登录万事通APP，进入电子劳动合同版块。仔细审核合同内容后，在线签署并提交。公司确认其正确性并以电子方式盖章。短短几分钟，一份有效的电子版就在等着我继续。对于劳动者来说，不仅可以零跑腿地签订合同，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。 “据了解，蚌埠市各级人力资源和社会保障系统将全面推进电子化应用。”我继续说道。

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该公司表示，13名员工的劳动合同未续签或到期未加盖印章，使公司面临重大法律风险。但李在回应中却发布了“暴力信息”：“两个股东发生争执，抢走了公章。公章在股东手中，所以员工签字后没有加公司公章。”一审法院和二审法院均认定“公章的使用确实存在相关障碍”。那么二审法呢？