老师职称不公平后续

教师头衔不公平。后来很多老师问，单位推荐的时候我是第一名，但是期末复查的时候我考了第二名，结果被淘汰了。这其中有什么猫腻吗？在此，平湖一竹负责任地告诉大家，职称评审程序严格，公平、公正、公开。评委都是临时组建的。没有人会因为一个职称而冒着受到惩罚甚至丢掉工作的风险。从事秘密行动。那为什么？

因教师职称待遇不公平，老师认为学校侵犯公平竞争权，用表格实名举报16名同事假副高级职称，其中多数担任行政职务。涉案学校为四川省自贡市广杰小学，位于自贡市。自流井区光街15号，当地的明星学校。举报人刘一超（化名）今年55岁，是该校在职教师。他告诉记者，他曾经是自贡市某县的一名中学老师！

姚老师事件发生在河南。现在这件事不仅在教育部引起了巨大反响，也引起了公众的关注。对于姚老师的经历，网友们纷纷发表了自己的看法。有人认为姚老师有道理，也有人认为姚老师只是为了炒作，为自己谋取职称。现在姚老师的态度非常坚定，无论如何他都会为自己争取公平的待遇。那么，姚老师现在还住在哪里呢？

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一些地方、一些领域职称评审存在只看论文、看学历、看奖项、看“帽子”的倾向。这对于临床医生、一线教师等专业技术人员来说非常不公平，挫伤了专业技术人才的工作积极性。此次，北京市人力资源和社会保障局发布通知，明确“卫生、中小学教师等不再以论文作为职称评定主要指标”，醒目且充满了期望。 “Jun稍后会介绍。

因此，很多教师非常重视自己的职称。近日，河南焦作市女教师姚艳艳在网上曝光了这一消息，称自己参加的高级职称已经8年未中。去年10月，在职称评审过程中，她感觉自己“不被接受”。 “公平对待”，认为学校审核有黑幕，于是他在网络平台上发帖投诉。然后当地教育局就等着我继续。