见习小结_见习小结

学员总结大众网学员记者刘钱济宁报道，济宁市委宣传部创新建立了以“月总结、季考核”为主要方式，以“互联网+”为基础的公务员日常考核制度。主要手段是进一步加强日常考核工作。济宁市委宣传部围绕服务大局，围绕全市目标确定考核内容，坚持目标导向，突出重点任务考核，组织开展各项年度重点任务。

学员总结大众网学员记者刘千金宁报道济宁市委统战部围绕工作表现和日常表现，实行月度总结、季度考核、年度总结的方法，实行个人自我总结相结合。 ——考核民主评价，推动日常考核工作规范化发展。每季度初制定工作计划目标，济宁市委统战部各部门将工作任务分解到个人，个人结合岗位职责和工作任务。

学员总结放射大众网学员记者刘钱吉宁报道，今年以来，济宁市委宣传部重点抓好公务员日常考核，切实提高干部执行力水平，促进思想政治建设。高素质职业精神文化建设，稍后介绍。所有考核对象的月度总结均如实记录，考核时间每季度公开，不断增强考核的透明度和公平性。加强成果运用，济宁市委宣传部稍后将推出每日考核和年度考核。