劳务外包协议合法吗_劳务外包协议合法吗

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劳务外包协议合法吗知乎

劳务外包协议合法吗【CNMO新闻】2月19日，CNMO注意到，有消息称，高合汽车一家第三方劳务公司突然解除了派遣至其工厂的外包员工的合同，导致一百余名外包员工失去了工作。解除劳动合同协议显示，高合汽车为这些外包员工提供了赔偿方案，赔偿金额按照员工的平均月薪与工作年限相乘来计算。具体还有呢？

劳务外包合同合法吗

劳务外包协议和灵活用工方案 包括哪些方式【高合汽车遣散盐城工厂部分外包员工】2月19日，记者获悉，高合汽车一家第三方劳务公司遣散派遣至高合汽车工厂的外包员工，一百余名外包员工都被解除合同，解除合同的通知于当日突然下发。记者获取的解除劳动合同协议显示，高合汽车外包员工的赔偿方案是平均月薪乘以N倍(N为工后面会介绍。

劳务外包合同通用范本

劳务外包协议纠纷案列包括劳务派遣、外包、众包、兼职、平台用工、自雇、退休返聘等劳动关系之外的非标准化人力资源配置模式，其劳动关系、劳动时间与管理方式均具有更大的灵活性与弹性。我国劳动力市场中，企业通常将灵活用工需求提交给第三方服务商，由后者负责用工招聘、协议签订、入离职和薪好了吧！