员工绩效改进计划的主要内容包括

员工绩效改善计划的主要内容包括：公司是否有计划增加社会投资或提高员工福利以改善整体ESG绩效？公司回复：公司自成立以来，始终坚持“诚信、创新、领先”的核心价值观，坚持绿色发展，积极践行社会责任，致力于在有效提升股东价值的同时，持续为股东创造价值。保护客户、员工和公众。各方利益。详情请参阅公司是什么。

员工绩效提升计划主要内容南方财经12月28日报道称，在京东披露的薪资调整方案中，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事将领取原月绩效工资以及浮动年终奖金。添加到固定工资中，享受月工资4倍的固定年终奖。调整后，每年固定薪资增幅接近100%。此外，业务老板单位还将根据同比改善率获得额外的绩效积分。有什么收获吗？

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12月28日，在京东披露的薪资调整方案中，澎湃新闻记者独家获悉，自2024年1月1日起，京东所有线上业务同事原有的月绩效工资和浮动年终奖将调整为增加到固定工资。享受月薪4倍的固定年终奖金，调整后每年固定薪资增幅接近100%。此外，业务老板单位还将根据同比改善率额外获得绩效晋升积分。还有什么？