干部考核办法及实施细则

干部考核办法和实施细则完善考核指标体系，推动中央同向工作。安图县先后制定了《公务员平时考核操作细则》、《乡科级领导班子和领导干部平时考核实施细则》和“……”公务员等各类干部考核制度，综合评价干部的政治素质、工作表现等方面，努力确保考显示出力量和动力。创新考核方式和方法，促进学业进步。

近年来，自贡市大安区围绕干部能上能下问题，建立健全考核认定、再造、动态调动、容错复出等工作机制，鼓励干部能上能下。干部要担当起自己的责任。建立精准识别机制，划定“标准线”。研究制定《大安区推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，重点关注干部的德、能、勤、绩，建立干部履职“负面清单”。让我继续。

＋△＋

中心编制了《国网通化供电公司变电检修中心考核管理实施细则》等详细的考核细则和办法，奖惩明确，奖惩有依据。严格监督，违规违纪行为将得到纠正。狠抓关键时间、关键岗位、重点人群，开展节前廉洁提醒谈话、违法饮食专项提醒谈话、“党员干部组织高考宴请和教师”自纠工作“答谢宴”准时举行，并经常拉响纪律警报。严格点！

(=｀′=)