公司让员工签绩效改进计划合法吗
公司要求员工签署绩效改进计划是否合法？我们公司的ESG表现确实令人失望。作为一名股票投资者，我很关心公司在ESG领域的具体实践。公司是否有计划增加社会投资或提高员工福利以提高整体ESG绩效？公司回复：公司自成立以来，始终秉承“诚信、创新、领先”的核心价值观，坚持绿色发展，积极践行社会责任，从未完成承诺。
公司让员工签绩效改进计划合法吗怎么办
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公司让签署绩效协议 可以拒绝吗
南方财经12月28日消息，根据京东披露的薪资调整方案，自2024年1月1日起，京东零售业务所有线上业务同事的原月绩效工资和浮动年终奖金将加成。固定工资，并享受月薪4倍的固定年终奖，调整后每年固定工资增幅接近100%。此外，业务老板单位还将根据同比改善率获得额外的绩效积分。有什么收获吗？
hr强迫员工签署绩效改进计划
公司要员工签绩效考核合法吗
12月28日，在京东披露的薪资调整方案中，澎湃新闻记者独家获悉，自2024年1月1日起，京东所有线上业务同事原有的月绩效工资和浮动年终奖将调整为增加到固定工资。享受月薪4倍的固定年终奖金，调整后每年固定薪资增幅接近100%。此外，业务老板单位还将根据同比改善率获得额外的绩效提升。
