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入职合同模板见习记者郭辰昊实习生李泳锐近日，济南市民刘女士在社交平台发帖称，自己于2023年8月底入职一家网络公司后，公司并未与她签署劳动合同，反而是签订了一份直播推广合作协议书。协议中规定刘女士需向公司支付2000元服务费，但当刘女士离职后想要回这笔钱时，却遭到了公司的拒绝等我继续说。

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入职合同模板简单版白女士经应聘，于2023年6月5日入职某公司，从事财务工作。当日，某公司提供了一式两份劳动合同书，要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年，“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育，否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。白女士疑惑，劳动合同中限制后面会介绍。

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入职合同模板和劳务合同合同纠纷案法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月入职某配件公司从事车间工作。2019年4月，公司发布了一则公告，要求所有员工请假需通过企业微信线上操作，如无请假流程而自行不来上班的，视为旷工处理。2023年1月9日，不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙，在企业微信中提小发猫。

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入职合同模板免费下载网站图源网络侵删李某：“我在你们公司上班都快一年了，你们一直没有和我签合同，现在就应该支付我双倍工资！”A公司：“你当初填写了应聘人员登记表，这个就相当于我们公司的劳动合同…”在实际工作中，有些企业存在劳动者入职后只让其填写了《入职登记表》但未签署书面合同的情况等我继续说。

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入职合同和劳动合同区别建立劳动关系应当订立劳动合同。那么，未签订书面劳动合同，工作时间的长短，是否会影响劳动关系的建立呢？一起看看下面的案例吧~ (图文无关，图源网络侵删) 01基本案情2022年2月20日，杨某至平邑县某木制品厂从事生产线维修工作，入职第四天，就在工作中受伤未再复工。该木制品厂小发猫。