法律分析:法律并未对退休返聘协议期限有明确的规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他...
签合同签多少次相关法律没有明确规定,但相关法律规定连续签订劳动合同两次之后,第三次就应该签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商应根据双方的实际情况...
法律分析:退休返聘的合同没有规定签几年。退休返聘协议期限规定签多久,目前法律上并没有具体的规定,需要是具体情况而定。应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性...
法律没有规定退休返聘协议的签订期限,具体由用人单位与退休返聘人员协商确定,可以是一年、两年或者三年。签约时应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时...
通过查询相关资料显示,返聘1或2年一签。法律规定退休返聘协议的签订期限,具体由用人单位与退休返聘人员协商确定,可以是一年和两年。
我在东北有一个亲戚,他的儿子在天津上班,他在天津返聘有六七年的时间了,是在七八个单位之间转换干活。因为他是木...
法律并未对退休返聘协议期限有明确的规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单...
根据我国法律规定,退休职工返聘属于劳务关系,受民法调整。退休返聘可以超过2年,具体以双方签订的劳动合同为准。一、工伤职工超过退休年龄怎么办如果工伤职工已...
法律分析:没有时间限制。根据双方约定即可。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或...
退休返聘没有不得超过2年的规定,如果当事人退休2年了,仍然可以与用人单位建立劳务关系,签订聘用协议,约定好聘用期内的工作内容、报酬、医疗保险等事项。【法律...
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