返聘时不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。劳动合同和兼职合同有什么区别1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求;2...
退休返聘协议是指用人单位中的职工已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同继续工作的协议。返聘退休人员的返聘...
退休人员返聘签订劳务合同。退休人员退休后就不能再与用人单位成立劳动关系了,返聘类似于兼职,属于劳务合同。劳动合同与劳务合同的区别有四点,分别如下:1、主...
法律分析:1、返聘合同的实质与劳动合同的区别,退休返聘属于劳务关系,不是劳动关系。退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休...
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状...
法律分析:一、年龄不同 1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同 1、聘用:聘用人...
返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休...
退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务. 员工退休后原公司返聘,签订《协议》后,是否要在劳动部门备案?关键的问题在于: 一...
一、退休人员返聘签订什么合同1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发...
返聘退休人员协议书1 甲方(用人单位): 乙方(离退休人员): 身份证号码: 鉴于:乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现...
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